ALTERNANCE - Assistant ou Assistante chargé(e) de communication interne

Publiée le 27/03/2026

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

 

Au sein du pôle Animation et Transformation Numérique de la Direction Juridique et Direction de la Compliance du groupe SNCF, la mission principale est de promouvoir la filière juridique et ses entités au sein du Groupe et de favoriser les interactions entre les différents services juridiques.

Description du poste

Le chargé ou la chargée de communication, assistera la responsable de la communication sur les missions d'animation de la communauté des juristes du groupe sur le volet digital et évènementiel.

Le quotidien est articulé selon le plan de communication :

-          Conception d'outils de communication (Gazette Juridique, lettres d'information...)

-          Mise à jour des documents de communication interne, réunions avec les clients internes...

-          Tâches relatives à l'organisation des événements

 

 

Vos missions :

• Participer aux activités de communication interne, en relation avec les Départements opérationnels de la Direction Juridique, mais aussi d'autres Directions (Ressources Humaines, Communication).

• Participer à la conception et au suivi du plan de communication

• Contribuer à l'organisation et au déploiement d'actions de communication interne et événements

• Apporter un appui et conseiller les différents services juridiques dans leurs actions de communication interne

• Animer les différents espaces collaboratifs digitaux

• Être force de proposition dans la mise en oeuvre de projets de communication interne

Profil recherché

Formation : Vous préparez un Master en communication, marketing, digital ou domaine connexe (Bac+3 validé) pour la rentrée 2026.

• Qualités clés :

  • Rédaction, analyse et synthèse : Capacité à produire des contenus clairs et percutants.

  • Organisation et rigueur : Gestion méthodique des dossiers et des échéances.

  • Relationnel et adaptabilité : Aisance dans les échanges, curiosité et autonomie.

  • Créativité et appétence digitale : Intérêt marqué pour les réseaux sociaux, les nouvelles technologies (IA, outils collaboratifs, etc.) et l'innovation.

Compétences attendues

• Animation et travail en équipe

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse

• Coopération, transversalité et travail en réseau

• Communication et impact

• Maîtrise de soi et gestion du stress

• Capacité de conceptualisation

Outils

• Maîtrise de la suite Office 365

• Maîtrise d'au moins un outil de montage vidéo ou de conception graphique (InDesign, Photoshop, Canva...)

Envie de donner du sens à votre alternance et de vous engager sur 24 mois ?

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Votre CV précisant :

- Votre cursus pour la rentrée 2026

- Le rythme d'alternance proposé par votre formation

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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