Simplement parce que nos métiers n’ont pas de genre, SNCF s’engage concrètement pour renforcer la mixité dans tous nos métiers, à tous les niveaux hiérarchiques, tant en matière d’accès à l’emploi qu’en matière d’évolution de carrière. Pourquoi ? Parce que la mixité de nos équipes est une formidable richesse qui nourrit notre agilité, notre créativité et notre capacité à nous réinventer.

Nous accompagnons nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours, en assurant l’égalité professionnelle. Nous nous engageons à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et à intégrer la parentalité dans les parcours de carrière. Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent aussi bénéficier du soutien de notre réseau d’entreprise « SNCF Mixité » pour les accompagner et les soutenir tout au long de leur parcours et ainsi développer la mixité.

Chez SNCF, nous nous engageons à cultiver un environnement de travail où chaque voix compte et où chacune et chacun peut se développer professionnellement et trouver non pas une place mais sa place au sein de l’entreprise.