Responsable Agence de Services Télécom et Informatique (F ou H)

  • localisation Haute Vienne (87)
  • secteur Télécoms – SI

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.

Vos missions

Vous êtes responsable de l’organisation générale, notamment dans le domaine de la gestion de la sécurité du personnel, des circulations, de la sécurité informatique, du respect des normes techniques et du développement des agents et de leurs compétences.

Vous avez la responsabilité de la disponibilité et du bon fonctionnement des installations de télécommunications et d’informatique.

Votre quotidien

En tant que Responsable Agence de Services Télécom et Informatique, vous :

  • Êtes responsable du management des ressources humaines et de la sécurité
  • Êtes garant de l'application de la politique sécurité Télécoms et Informatique sur votre périmètre de responsabilité avec un niveau conforme aux exigences du référentiel sécurité de l'entreprise
  • Êtes responsable du bon climat social au niveau de l'agence
  • Participez par délégation du Directeur d'Etablissement aux réunions

Contexte

Le poste est situé à Limoges.

Horaires

Le poste est soumis aux horaires décalés.

Des weekends/jours fériés ainsi que des astreintes sont également à prévoir.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur ou un diplôme universitaire spécialisé en Télécoms et informatique ET vous justifiez d'une expérience en Télécoms de 5 ans minimum.

Une expérience de 10 ans minimum en management, de plus de 20 personnes, est indispensable.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Observation
  • Organisation
  • Management, Esprit d'initiative
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur
  • Négociation
  • Disponibilité
  • Bon relationnel
  • Pédagogie

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

Si vous avez déjà postulé sur le site emploi, gagnez du temps en réutilisant les  informations de votre précédente candidature. Pour cela cliquez sur « Postulez en 2 clics ! ». Vos informations seront reprises automatiquement et vous n’aurez qu’à les valider.

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise