Manager d'équipe de maintenance des trains (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Conception – Méthodes

Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

Diriger et coordonner une équipe de techniciens de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité de la maintenance effectuée dans votre unité.

Votre quotidien

En tant que Manager d’équipe de maintenance des trains, vous :

  • Planifiez et pilotez la production de votre équipe en fonction de la charge, qualité, délais et coûts
  • Animez la préparation et la mise en œuvre du projet d’équipe
  • Réalisez le reporting de l’activité de votre équipe
  • Développez les compétences de vos collaborateurs et garantissez la performance globale de votre équipe
  • Prévenez les risques professionnels, environnementaux et sensibilisez aux règles de sécurité

Contexte

Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
Métier terrain, vous êtes amené à vous déplacer sur l'ensemble du site.

Horaires

Horaires décalés en 3x8

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme BAC + 5 en Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle.
Une autre spécialité nécessitera impérativement une expérience en management. La connaissance du milieu ferroviaire est un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Autonomie
  • Organisation
  • Management
  • Rigueur
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Gestion du stress
  • Bon relationnel

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise