Lead Tech - Lyon (F ou H)

  • localisation Rhône (69)
  • secteur Télécoms – SI

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant les solutions de mobilité. Les équipes de SNCF Voyages assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse. Avec 127 millions de voyageurs par an sur TGV, dont 24,5 millions sur des trajets internationaux, SNCF est leader de la grande vitesse européenne, pesant pour plus de la moitié du marché.

Vos missions

Au cœur d'un domaine en pleine transformation, le Lead Tech SI Transilien accompagne les équipes projets dans la mise en œuvre des orientations technologiques et intervient notamment dans la réalisation des outils du socle technologique Transilien (Les Halles, DataLake, Cloud,…).

Vous conseillez, assistez et accompagnez les projets SI dans la mise en œuvre de l'architecture technique et mettez en place les process et outils permettant de garantir les performances et la qualité des briques SI réalisées par les projets.

Votre quotidien

En tant que Lead Tech, vous :

  • Accompagnez les projets sur le volet expertise technique et vous recommandez des choix techniques
  • Relayez les bonnes pratiques à partir de la capitalisation des expériences acquises sur la mise en œuvre d'architectures techniques
  • Assurez la mise en œuvre de l'architecture avec les équipes d'exploitation et remontez les divergences éventuelles aux architectes SI, pour contribuer à une boucle d'amélioration continue de l'architecture
  • Accompagnez le MCO des applications déployées en anticipant notamment les changements de versions des différents composants techniques
  • Relayez les principes d'architecture et règles à mettre en œuvre dans les projets
  • Contribuez à la qualité par l'application de méthodes communes
  • Assurez la réactivité du SI face aux évolutions techniques
  • Vérifiez que les bases architecturales ont été respectées
  • Portez la vision technique du produit en tant qu'expert technique
  • Êtes le point de contact des architectes, des développeurs et des ops dans l'équipe
  • Participez à la veille technologique et à l'amélioration des outils utilisés par l'équipe

Contexte

Des déplacements sont à prévoir sur Paris et Nantes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 d’une école d’ingénieur, de management ou d’une université avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5-10 ans en tant que développeur ou d'une expérience de chef de projet technique expérimenté.

Vous avez une expertise en architecture orientée service et en développement dans un contexte de projet agile et vous disposez d'une bonne connaissance des architectures cloud et big data.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Sens de la communication
  • Diplomatie
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Méthodologie
  • Prise d'initiatives
  • Anticipation
  • Coopération
  • Analyse
  • Synthèse

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise