Ingénieur méthodes (F ou H)

  • localisation France
  • secteur Conception – Méthodes

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 270 000 collaborateurs. Contribuer à l’amélioration des opérations de maintenance et à la modernisation des matériels roulants. Grâce à vous, nos trains sont une référence dans le monde ! Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

En tant qu’ingénieur·e méthodes, vous améliorez les méthodes de travail et les outils pour gagner en efficacité, sur l’un des 70 lieux de production en France.

Votre quotidien

Dans le cadre de vos missions, vous :

• Garantissez les normes de sécurité et de qualité des opérations de maintenance et de modernisation des matériels roulants

• Optimisez les coûts et délais des opérations

• Réalisez des standards de production

Votre expertise permet d’identifier des éléments de pilotage de la production, qui sont transmis aux managers des différentes unités opérationnelles. Grâce à votre travail, les équipes sont encore plus opérationnelles.

 

Contexte

Le poste nécessite des déplacements réguliers sur des établissements sites de maintenance TGV ou locomotive en France.

 

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une bonne connaissance des problématiques de gestion, de production. Vous avez une expérience solide dans le domaine de la maintenance, du génie industriel et/ou de l’amélioration continue.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Relationnel
  • Pro-activité
  • Rigueur
  • Méthodologie
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Pilotage des projets
  • Solutions innovantes

Les +

Labellisé « Top Employer 2018 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise