Ingénieur Méthodes (F ou H)

  • localisation Hauts-de-Seine (92)
  • secteur Conception – Méthodes

Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

Le Technicentre Atlantique rassemble plus de 700 collaborateurs qui œuvrent, au quotidien, pour la réalisation de la maintenance des TGV de l'ouest de la France.

Chaque jour, 24H/24, notre objectif commun : garantir à nos clients un voyage en toute sécurité, dans les meilleurs conditions de confort.

Vous travaillez au cœur de la maintenance afin d'améliorer les méthodes de travail et les outils pour gagner en efficacité.

Votre quotidien

En tant qu'Ingénieur Méthodes, vous :

  • Analysez le système de production
  • Vérifiez l’adéquation installations / opérations de maintenance à réaliser dans le cadre des travaux de modularisation des trames de maintenance TGV
  • Déterminez l’outillage nécessaire à la réalisation de ces opérations
  • Réalisez des gammes/nomenclatures et leur ordonnancement (plans de travaux) dans des conditions optimales pour les nouvelles trames de maintenance modulaires et le nouveau Matériel TGV
  • Contribuez à la réalisation des semaines types
  • Réalisez des traçabilités
  • Pilotez la phase d’industrialisation avec l’ingénierie
  • Analysez la saturation des sites et des infrastructures et organisez des actions de désaturation

Horaires

Poste soumis au forfait jour.

Ce que nous vous offrons

De nombreuses formations vous seront dispensées dès votre arrivée sur le poste afin de comprendre et de maîtriser l'organisation et les process liés à la maintenance du matériel TGV et plus particulièrement au Technicentre Atlantique.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine industriel.

La connaissance du milieu ferroviaire est un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Organisation
  • Méthodologie
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de synthèse
  • Autonomie
  • Esprit d'initiatives
  • Animation
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

Si vous avez déjà postulé sur le site emploi, gagnez du temps en réutilisant les  informations de votre précédente candidature. Pour cela cliquez sur « Postulez en 2 clics ! ». Vos informations seront reprises automatiquement et vous n’aurez qu’à les valider.

Si vous voulez saisir de nouvelles informations (CV, lettre de motivation…), cliquez sur « Poursuivre avec de nouvelles informations. »

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise