Ingénieur Maintenance et travaux Génie Electrique (F ou H)

  • localisation Alpes Maritimes (06)
  • secteur Energie

La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d’art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d’alimentation électrique.

Vos missions

Vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production. Vous êtes responsable de l'organisation, la performance et la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations électriques du système ferroviaire.

Votre quotidien

En tant qu'Ingénieur Maintenance et Travaux Génie Electrique en signalisation ferroviaire, vous :

  • Garantissez la sécurité des personnes et des circulations
  • Favorisez le développement des équipes opérationnelles
  • Prenez part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets
  • Assurez le suivi, l’organisation et le contrôle de l’exécution des travaux

Horaires

Le poste est susceptible d'être soumis à l'astreinte et aux horaires décalés.

Des déplacements sur le territoire régional sont à prévoir.

Ce que nous vous offrons

Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation d'un an environ alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations de signalisation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique.

Ou

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans le domaine.

Permis B obligatoire.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Sens des responsabilités
  • Organisation
  • Animation d'équipe
  • Analyse
  • Synthèse

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise