Ingénieur électricité Bâtiment (F ou H)

  • localisation Essonne (91)
  • secteur Energie

SNCF Gares & Connexions réinvente l'expérience en gare tout en assurant un service quotidien de qualité. Notre raison d'être : City Booster, apporter plus de bien être au cœur de la vie des gens.

Vos missions

Au sein de l'unité de production Opérationnelle Energie Electrique du secteur de Paris Sud Est composée de 60 personnes, vous êtes responsable d'une équipe de 10 collaborateurs (Composé d’un Adjoint et 9 chefs de chantier électrique).

Votre quotidien

En tant qu'Ingénieur Électricité Bâtiment vous managez une équipe d'opérateurs électriques en charge de la maintenance et des travaux du secteur allant de Maisons-Alfort à Vigneux-sur-Seine, vous :

  • Planifiez et organisez la gestion de la production de votre secteur
  • Répartissez la charge de travail en fonction des disponibilités et compétences de vos collaborateurs
  • Suivez les demandes d’interventions correctives initialisées par vos clients
  • Assurez le management de la sécurité
  • Contribuez à la préparation du Plan d’Action Sécurité et mettez en œuvre le Plan de Veille
  • Exercer le contrôle de 1er niveau (technique et sécurité) et mettez en œuvre les actions de redressements nécessaires, en assurer le bouclage et la traçabilité
  • Déterminez les besoins en habilitations et compétences spécifiques (C-18510, et périodiques des installations d’énergie électrique, …)
  • Contribuez à la démarche de prévention des risques professionnels (accidents du travail, de trajet, hygiène, risque alcool, maladies professionnelles...)
  • Réalisez et animez les projets d’équipe
  • Organisez et réalisez les Rendez-vous Professionnels Annuels et les Entretiens Professionnels
  • Identifiez et exprimez les besoins en formation et participez à leur programmation

Contexte

Des déplacements fréquents sur l'ensemble du secteur de Paris Sud Est.

Horaires

Une astreinte encadrement et du travail de nuit sont à prévoir à hauteur de 2 à 3 semaines par an.

Profil recherché

 De formation Bac+3 vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum comme manager ou chef d’équipe dans le domaine électrique

De formation Bac+5 , de préférence de parcours alternance ou avec une 1ère expérience professionnelle: Ingénieur(e) spé Électrique / Électrotechnique , licence PRO Électrique / Électrotechnique

Vous êtes en capacité de gérer des équipes au quotidien avec une exigence de performance alliant délais, qualité de la production et sécurité de vos équipes

Compétences et Qualités souhaitées

  • Communication
  • Rigueur
  • Méthode
  • Organisation

Les +

Le Permis B est souhaitable pour la tenue du poste (conduite d’un véhicule de service)

Maîtrise des logiciels KIZEO, AUTOCAD, CANECO.

Des connaissances dans le domaine du bâtiment seraient un plus.

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise