Gestionnaire opérationnel de flotte (F ou H), Vitry sur Seine

  • localisation Val de Marne (94)
  • secteur Conception – Méthodes

En tant que référent, vous jouez un rôle d'interface entre les activités et les centres de maintenance  pour l’exploitation et la maintenance du matériel roulant.

Vos missions

  • En tant que gestionnaire opérationnel de flotte , vous menez les actions suivantes :
    - coordonner et piloter l'ensemble des interventions d'un site de maintenance
    - réorganiser et réorienter rapidement la production en fonction des aléas
    - donner de la visibilité sur l'avancement des travaux en temps réel
    - réceptionner et restituer les trains dans les délais afin d'assurer le plan de transport
  • Vous travaillez au sein d'une unité de supervision technique de flotte, une interface entre les activités et les technicentres pour l'exploitation et la maintenance du matériel roulant.

Votre quotidien

Vous pilotez en opérationnel les agents de manœuvre pour répondre aux besoins de maintenance du site.

Contexte

Vous exercez votre métier en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.

Horaires

• Horaires décalés en 3x8 (matinée, soirée, nuit)
• incluant les samedis, dimanche et jours fériés

Ce que nous vous offrons

Lors de votre intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste, rémunérée, qui vous familiarisera au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un bac+2 ou bac+3
• Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle
Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI…)

Compétences et Qualités souhaitées

  • Informatique
  • GMAO
  • Outils SI

Les +

Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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