Gestionnaire des ouvertures de gares et des demandes (F ou H)

  • localisation Paris (75)
  • secteur Conception – Méthodes

La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Les collaborateurs d’Accès Réseau sont en charge de la répartition des sillons (créneaux horaires pour faire circuler les trains d’un point à un autre) selon les demandes de ses clients. Plus de 6 millions de sillons sont commandés chaque année, cette mission consiste à optimiser l’usage des voies ferrées.

Vos missions

Au sein du pôle qualité, coordination, production, vous gérez les ouvertures de Gares et Postes, gérez la numérotation des sillons internationaux, prenez en charge les tâches ponctuelles liées à l’administration des demandes de sillons de toutes natures et participez aux rotations requises pour assurer la continuité opérationnelle du service : DSDM, BB2.

Votre quotidien

En tant que Gestionnaire des ouvertures de gares et des demandes, vous :

  • Pilotez le processus : initialisation du SA, préparation des réunions d’arbitrage et les publications associées
  • Suivez et traitez les demandes au fil de l’eau, gestion des devis et des consultations requises par le processus associé
  • Administrez OLGA, outil dédié à la gestion des ouvertures de gares et postes
  • Echangez avec les parties prenantes (EIC, Chargés de Comptes clients de la Direction Commerciale) et remontez les alertes s’il y a lieu
  • Pilotez le processus : Pré-réservations des numéros internationaux, animation des réunions de coordination de sillons Fret internationaux
  • Mettez en cohérence les demandes de changement de la numérotation internationale, information des EF, du Guichet Sillons et des GI frontaliers
  • Mettez à jour l’outil de Synchronisation des sillons internationaux (Cobra) et l’outil de gestion des commandes de sillons internationaux (PCS)
  • Gérez les observations
  • Suivez la pré-construction
  • Effectuez des contrôles quantitatifs et qualitatifs sur les bases des demandes et des réponses

 

Contexte

Localisation Paris 13eme et à Saint Denis à partir de fin 2020.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou équivalent. La connaissance du monde ferroviaire est un plus.

Vous maîtrisez Excel : Utilisation et analyse de bases de données (TCD, croisements de données…), ainsi que Word et PowerPoint.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Autonomie
  • Capacité d'adaptation
  • Anticipation
  • Synthèse
  • Travail en réseau
  • Rigueur
  • Sens du service

Les +

Vous maîtrisez Excel : Utilisation et analyse de bases de données (TCD, croisements de données…), ainsi que Word et PowerPoint.

La connaissance de la sphère horaires capacitaire est un plus. Des notions en anglais sont appréciées mais pas impératives.

Localisation Paris 13eme et à Saint Denis à partir de fin 2020.

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise