Dirigeant de Proximité Production (F ou H)

  • localisation Seine et Marne (77)
  • secteur Relation Clients – Sûreté

La DGIF (Direction Déléguée des Gares d’Ile de France) est en charge de la gestion et des projets des gares d’Ile-de-France du périmètre Transilien. Au sein de la DGIF, le Département Conception Réalisation est en charge de la maîtrise d’œuvre des gares : assurer la conception des projets gare et en suivre la réalisation, ainsi que de missions de AMOA.

Vos missions

Vous assurez le management de votre équipe composée de 14 agents. Vous assurez la communication interne et réalisez le suivi individuel des agents.

Votre quotidien

En tant que Dirigeant de Proximité Production, vous :

  • Contribuez au fonctionnement du système de sécurité et réalisez les contrôles de niveau 1
  • Contrôlez la qualité du travail des agents en temps réel et à postériori
  • Vous assurez du respect des procédures de sécurité et du port des équipements de sécurité
  • Alimentez les 2 plans de veille : agents et sites
  • Participez aux retours d’expérience
  • Alimentez le plan de veille
  • Veillez à ce que la visite de sécurité soit effectuée en temps utile

Horaires

Vous assurez l'astreinte pour la production de l'établissement Traction.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 spécialisé dans le domaine des transports et de la logistique, vous justifiez d'une première expérience dans le management d'équipe.

Vous disposez d'une sensibilité au domaine commercial et à la gestion des RH et vous avez une orientation performance et résultats. Vous avez des compétences en Infrastructures.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Autonomie
  • Réactivité
  • Capacité d'organisation
  • Disponibilité
  • Capacité d'analyse
  • Capacité de priorisation
  • Rigueur
  • Pédagogie
  • Force de proposition
  • Leadership
  • Négociation
  • Prise de décision
  • Travail en opérationnel

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

Si vous avez déjà postulé sur le site emploi, gagnez du temps en réutilisant les  informations de votre précédente candidature. Pour cela cliquez sur « Postulez en 2 clics ! ». Vos informations seront reprises automatiquement et vous n’aurez qu’à les valider.

Si vous voulez saisir de nouvelles informations (CV, lettre de motivation…), cliquez sur « Poursuivre avec de nouvelles informations. »

Postulez en 2 clics Postulez avec de nouvelles informations

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise