Dirigeant de Proximité Manoeuvre (F ou H)

  • localisation Val de Marne (94)
  • secteur Conception – Méthodes

Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

Assurer le management de l’équipe manœuvre train chargée de la réalisation des manœuvres sur le secteur de Villeneuve dans le respect de la réglementation et des objectifs définis dans le projet d’établissement et avec le Dirigeant d'Unité Opérationnelle (sécurité, Qualité, Coût, Délais/disponibilité et Humain).

Votre quotidien

En tant que Dirigeant de Proximité Manœuvre, vous :

  • Assurez le management des agents de l'équipe
  • Veillez au respect des règles et procédures de sécurité
  • Êtes en charge du développement des collaborateurs (formations, suivi des habilitations, intégration des nouveaux embauchés, établir les appréciations des agents)
  • Participez aux réflexions concernant l’organisation des plans de travaux et des règles d’entretien en relation avec les agents Méthodes
  • Assurez la coordination de différentes activités au sein de l’entité
  • Vous assurez de la diffusion et de l’application des règles mouvement
  • Identifiez dans les plans de veille ou fonctions liés à la Sécurité de l’Exploitation Ferroviaire
  • Élaborez le plan de veille de son unité
  • Planifiez, organisez et réalisez la veille de N1
  • Analysez la veille trimestriellement, décidez des actions correctives à mener et vous assurez de leur pertinence ainsi que du bouclage de celles-ci

 

Horaires

En horaires de journée mais avec possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins du service

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 en école d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience entre 1 et 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, des systèmes ou de la logistique.

Une autre spécialité nécessitera impérativement une expérience en management.

La connaissance du monde ferroviaire est un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Management
  • Esprit d'analyse
  • Capacité de synthèse
  • Organisation
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Réactivité
  • Esprit d'initiative
  • Capacité d'animer

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise