Directeur technique urbain tram-train T4 (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Les équipes Transilien de SNCF offrent un service complet à 3 millions de voyageurs quotidiens dans 381 gares d’Ile-de-France, sur 14 lignes ferrées et 16 lignes de bus Noctilien. À l’écoute des défis de la mobilité en Ile-de-France, elles développent des solutions performantes, capables de répondre à la hausse constante de la demande et du trafic voyageurs. La ligne de tram-train T4, en banlieue est parisienne, est exploitée par SNCF Transilien pour le compte de l’autorité organisatrice Ile-de-France Mobilités.

Vos missions

Rattaché au directeur de ligne T4 / directeur d’établissement tram-train, vous apportez vos compétences techniques urbaines, acquise lors d’expériences précédentes dans des réseaux de type tram, en France ou à l’étranger.

Votre quotidien

En tant que Directeur technique urbain tram-train T4 vous :

  • Définissez et construisez la stratégie de maintenance, bâtissez et pilotez les sous-traitances de maintenance des IFU, que ce soit auprès des entités locales de SNCF Réseau (Infrapôle, ESTI, Technigare) ou auprès d’autres sous-traitants directs. Suivez leur performance (industrielle, financière) et les plans d’action associés, en rendre compte en interne et auprès de l’Autorité Organisatrice des Transports.
  • Préparez et accompagnez le transfert des installations à l’exploitant (référentiel, outil de suivi, garanties, etc.)
  • Représentez l’exploitant auprès des collectivités territoriales (services techniques) sur les sujets en interface de domanialité (ex : travaux, projets urbains)
  • Conseillez les entités de la direction de ligne / de l’établissement sur les domaines techniques ayant trait à l’urbain, en apportant votre expérience, votre expertise, en terme de technicité et de méthodologie : UO Exploitation (fonctionnement du Poste de Commandement Centralisé), UO Maintenance du matériel roulant, UO Conduite et pôle Sécurité (réglementation décret Sécurité des Transport Publics Guidés, retours d’expérience et relations avec le Service Technique des remontées Mécaniques et des Transports Guidés)

 

Contexte

Rattaché au directeur de ligne T4 / directeur d’établissement tram-train, vous apportez vos compétences techniques urbaines, acquises lors d’expériences précédentes dans des réseaux de type tram, en France ou à l’étranger.

Profil recherché

Vous êtes titulaires d'un Bac+5 disposez de 9 années minimun d'expériences en tant que manager au sein d’une direction technique d’un réseau mode lourd (idéalement tram, à défaut métro).

Vous avez de bonnes connaissances techniques en signalisation, voie, plateforme, courants forts / courants faibles, bâtiments.

 

Compétences et Qualités souhaitées

  • Capacité d’adaptation
  • Ecoute
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Management fonctionnel.

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise