Contrôleur de gestion Business Unit Pièces (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Fonctions Supports

Plus de 23 000 collaborateurs SNCF réalisent la maintenance et la mise à disposition des trains afin de garantir à nos clients les meilleures conditions de confort et de sécurité. Les équipes du Matériel sont présentes sur tout le territoire avec 70 lieux de production au plus près de l’exploitation.

Vos missions

Vous assurez le contrôle de gestion de la BU, la conduite de projets et le management d'une équipe.

Votre quotidien

En tant que Contrôleur de gestion Business Unit Pièces, vous :

  • Assurez le contrôle de gestion de la BU
  • Pilotez les comptes de la BU qui recouvre le périmètre CLI (Supply chain et stockage), TI (réparation des pièces) et Ingénierie pièces
  • Mettez en place les indicateurs nécessaires au pilotage de la BU et les industrialisez
  • Mettez en place un suivi d’affaires et construisez un budget à la maille BU : assemblage des métiers contributeurs
  • Valorisez les offres : catalogues de prix pièces, offres packages
  • Assurez les relations avec les activités sur l’ensemble des problématiques économiques : évolution du prix des pièces, des prestations logistiques et des modalités de facturation
  • Pilotez plusieurs projets : réduction des stocks, mise en place d'un outil CRM
  • Animez une équipe

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.

Vous connaissez les outils internes Phare et PUMA. Vous maîtrisez les principes de comptabilité générale et les outils bureautiques.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Bonne communication
  • Animation d'équipe
  • Analyse de données

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise