Consultant psychologue en recrutement (F ou H)

  • localisation Seine Saint-Denis (93)
  • secteur Fonctions Supports

L’Agence de Recrutement Transverse SNCF assure le recrutement des conducteurs/trices de train, agents de sûreté, Fret et fonctions transverses de SNCF. Elle assure l’intégralité des processus de recrutement, du sourcing à la validation des profils de candidats.

Vos missions

Vous contribuez au recrutement externe et interne des métiers de la Traction, de la SUGE, du Fret, des métiers transverses en participant aux différentes phases du processus de recrutement : sourcing / captation, présélection, évaluation,(analyse des résultats de tests, conduite d’entretiens de recrutement), débriefing client et conseil sur les profils rencontrés et suivi administratif.

Votre quotidien

En tant que Consultant Psychologue en Recrutement, vous :

  • Participez aux actions de la communauté du recrutement SNCF et Optim’services dans une logique de partage des pratiques
  • Conseillez les agents et les employeurs en termes de mobilité fonctionnelle, accès Maîtrise, accès Cadre, identification de potentiels
  • Utilisez les méthodes d’évaluation validées par l’Entreprise : tests, mises en situation, assessment center, entretiens
  • Participez aux opérations d’attractivité sur les métiers de l’Entreprise : forums emplois, salons partenaires
  • Contribuez aux évaluations d’accès aux différents métiers de conduite, exploitation et d’encadrement pour différentes filiales du Groupe

Contexte

Vous êtes amené à vous déplacer fréquemment dans toute la France (1 à 2 jours/semaine).

Horaires

L'emploi s'exerce en horaires de jour, du lundi au vendredi.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 en psychologie du travail, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Vous connaissez les outils psychotechniques.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Conseil
  • Organisation
  • Initiative
  • Décision
  • Anticipation
  • Coopération
  • Travail en réseau
  • Travail en équipe
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de synthèse
  • Communication
  • Maîtrise de soi
  • Gestion du stress
  • Autonomie

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise