Consultant Coordinateur Syndic ERP (F ou H)

  • localisation Hauts-de-Seine (92)
  • secteur Télécoms – SI

Les équipes de la direction des systèmes d’information et des télécommunications sont chargées d’assurer le bon fonctionnement, la mise en service ainsi que l’exploitation des Systèmes d’Information et des Télécommunications de SNCF. Elles contribuent à la valeur ajoutée de l’entreprise et répondent aux exigences croissantes, évolutives de leurs clients internes, en innovant dans un contexte hautement concurrentiel.

Vos missions

Rattaché rattaché au Syndic ERP (ERP & Support) au sein du « Service de Conseil, Conception et Coordination (S3C)» vous êtes en charge de piloter l’ordonnancement de la mise en œuvre des versions applicatives ERP Peoplesoft, vigiler au respect du calendrier de mise en œuvre prévu avec les clients et suivre la qualité de Service Level Agreement en articulation avec l’exploitant.

Votre quotidien

En tant que Consultant coordinateur Syndic ERP, vous :

  • Animez la communauté ERP (yammer, sharepoint, Comité de programme, réunions…)
  • Coordonnez les sujets transverses ERP
  • Œuvrez pour la mise en œuvre des versions ERP
  • Pilotez l’ordonnancement de la mise en œuvre des Modèles de Gestion
  • Participez à la définition de la trajectoire annuelle
  • Coordonnez certaines procédures opérationnelles
  • Contribuez au pilotage de la mise à disposition d'environnements (s'assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains)
  • Cartographiez les risques techniques et fonctionnels et estimez leur criticité, pilotez les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)

Contexte

La direction des systèmes d’information (DSI) des Fonctions Supports est constituée d’environ 320 salariés SNCF et gère 350 applications.
L’ERP Peoplesoft fait partie intégrante des leviers de transformation de SNCF. A ce titre, le pilotage de ses évolutions, et de la coordination avec le reste de l’écosystème SI de l’entreprise est un élément clé de transformation du groupe.
Le PMO de l’ERP est constitué de 13 projets applicatifs, 28 000 utilisateurs. Il pilote des coûts transverses de l’ERP (10M€/an). L’équipe s’appuie sur une prestation externe du centre de services ERP pour un budget annuel de l’ordre de de 0,6M€.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une Ecole d'Ingénieur avec spécialisation SI, vous justifiez d'une expérience d'un écosystème complexe / communautaire et de PMO.
La connaissance d'une ERP (Peoplesoft) serait un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Bon relationnel
  • Travail en réseau
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Négociation
  • Force de conviction

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données
Postulez en 2 clics !

Si vous avez déjà postulé sur le site emploi, gagnez du temps en réutilisant les  informations de votre précédente candidature. Pour cela cliquez sur « Postulez en 2 clics ! ». Vos informations seront reprises automatiquement et vous n’aurez qu’à les valider.

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise