Chef de Projet AMOA Ferroviaire Senior (F ou H)

  • localisation Ile-de-France
  • secteur BTP – Génie civil

La Direction Générale Ile de France (SNCF Réseau) entretient et modernise le réseau ferroviaire pour maintenir au quotidien un service Mass Transit au plus haut niveau. Avec seulement 10% du réseau ferré, l’Ile de France représente 70% des voyageurs SNCF en France. Des projets en cours et à venir sur un réseau très dense : Grand Paris ; Charles de Gaulle Express ; ligne Tram-train ; Prolongement du RER E…. et les projets liés aux Jeux Olympiques ! Vous intégrerez le siège de la Direction Générale Ile de France : 1300 collaborateurs qui conduisent sur le périmètre régional des missions de production d'études, de management de projets et d'expertise dans tous les domaines de l'infrastructure ferroviaire : environnement, études générales d'aménagement, génie civil ou électrique. Êtes-vous prêt(e) à relever les défis franciliens de SNCF Réseau ?

Vos missions

Le Chef de projet AMOA ferroviaire assure, au sein de l’équipe projet, les missions nécessaires à la réalisation opérationnelle de projets sur l’infrastructure ferroviaire (BTP, génie civil, génie électrique…).

Votre quotidien

En tant que Chef de projet AMOA Ferroviaire Senior, vos principales missions sont les suivantes :

 Organiser la production opérationnelle pour réaliser le projet selon le programme (qualité, coût, délai) défini par le maître d’ouvrage (MOA) :

     o Assister le MOA et produire ou piloter la production des reporting, analyse de risques, outils d’aide à la décision…,

     o Négocier les capacités, planifier les ressources et les approvisionnements sur les différentes phases du projet,

     o Piloter le cas échéant l’externalisation de la MOE.

 Prendre les décisions et engagements nécessaires à la réalisation du projet :

     o Piloter les procédures administratives (loi sur l'eau, arrêté préfectoraux, permis de construire…),

     o Piloter les marchés de travaux et/ou prestations intellectuelles et en assurer la gestion (de la signature de la commande au suivi des actes d'achat),

     o Piloter la sécurité opérationnelle des travaux.

 Gestion de la relation avec les élus locaux :

     o Conduire la concertation et la communication opérationnelles de chantier.

Profil recherché

Titulaire d'un Diplôme Bac +5 d'une École d'Ingénieur, de Commerce ou Universitaire et ayant plus de 10 ans d'expérience, vous avez une expérience significative dans la gestion de projet.

 

Savoirs / Connaissances techniques   

   Expérience significative, de la gestion de projet (gestion de risques, planification, coûtenance, organisation…)

   Expérience significative dans le domaine de l’Infrastructure ferroviaire (Exploitation, Système de transport, Infrastructure…)

   Maîtrise des logiciels Word, Pack office, Excel et PowerPoint

 

Savoir-être / Attitudes / Aptitudes comportementales

   Posture de facilitateur

   Clarifier et savoir identifier les besoins des parties prenantes du projet et être orienté solution

   Bonne capacité de leadership

   Aptitude à travailler dans un environnement complexe et mouvant /Gérer les aléas et être réactif

   Goût pour relever les challenges

   Gestion du stress

   Bonne maîtrise des techniques, outils et méthodes de pilotage d’externalisation

 

Savoir-faire

   Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

   Rigueur et organisation

   Savoir communiquer, motiver, animer, négocier

   Aptitude à organiser et à animer des réunions

Compétences et Qualités souhaitées

  • Réactivité
  • Rigueur
  • Animation
  • Capacité d'analyse
  • Communication
  • Gestion de projet
  • Organisation
  • Leadership
  • Goût du challenge

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise