Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires (F ou H)

  • localisation Hauts-de-France
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

La sécurité est au cœur des métiers de l’infrastructure ferroviaire. C’est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic. Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 collaborateurs assurent la gestion opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Vos missions

Vous êtes responsable en situation normale et perturbée de l'organisation, du contrôle de la circulation des trains et de l'utilisation de la capacité. Vous connaissez les caractéristiques d'exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés.

Votre quotidien

En tant que Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires, vous :

  • ­Connaissez les caractéristiques d’exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés
  • ­Animez une équipe d’agents circulation et/ou aiguilleurs
  • ­Coordonnez leurs actions sur l’étendue de la zone dont vous avez la charge
  • ­Exécutez ou faites exécuter certaines opérations de sécurité

Contexte

La formation se déroule à Nanterre et dans l’établissement d’affectation. Mobilité géographique sur le territoire régional.

Horaires

Horaires décalés 2x8 ou 3x8 au même titre que l’équipe que vous animez.

Ce que nous vous offrons

SNCF vous forme dans l'une de ses écoles et en entité de production pendant environ 10 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires, notamment dans le domaine de la sécurité des circulations ferroviaires.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5, orienté technique.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Rigueur
  • Prise d’initiatives
  • Goût pour le terrain
  • Gestion opérationnelle

Les +

La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

Labellisé « Top Employer 2019», SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise