Cadre Opérationnel des Circulations Ferroviaires (F ou H)

  • localisation France
  • secteur Conduite – Circulation – Logistique

Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c’est à dire : - L’aiguillage : traçage des itinéraires des trains - La régulation : gestion de la circulation et gestion des aléas Et cela en interface avec d’autres services (services en contacts avec la clientèle, conducteurs de train, équipes de maintenance de l’infrastructure).

Vos missions

Le Cadre opérationnel des circulations ferroviaires connait les caractéristiques d’exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés.

Votre quotidien

En tant que responsable opérationnel, vous :

- Animez une équipe d’agents circulation et/ou aiguilleur,

- Coordonnez leurs actions sur l’étendue de la zone dont vous avez la charge

- Exécutez ou faites exécuter certaines opérations de sécurité

 

Mobilité géographique sur les territoires régionaux Centre Val de Loire, Limousin, Bourgogne Franche Comté, Rhône Alpes, Midi-Pyrénées, Hauts-De-France et Île de France.

Horaires

Horaires décalés, en 2x8 ou 3x8, au même titre que l’équipe que vous animez.

Ce que nous vous offrons

SNCF vous forme dans l'une de ses écoles et en entité de production pendant environ 10 mois, pour vous permettre d'acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires, notamment dans le domaine de la sécurité des circulations ferroviaires.

À l'issue de la formation, vous êtes responsable en situation normale et perturbée de l'organisation, du contrôle de la circulation des trains et de l'utilisation de la capacité. Vous connaissez les caractéristiques d'exploitation de la ligne, du plan de transport et des divers services concernés.

La formation se déroule à Nanterre et l’établissement d’affectation.

 

Après quelques années d’expérience, vous pouvez évoluer vers des postes de manager ou d’études.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5  orienté technique.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Rigueur
  • Organisation
  • Pragmatisme
  • Réactivité
  • Prise d'initiative

Les +

La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

 

Labellisé « Top Employer 2018 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

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  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise