Analyste revenue management (F ou H)

  • localisation Hauts-de-Seine (92)
  • secteur Fonctions Supports

Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant les solutions de mobilité. Les équipes de Voyages SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse. Avec 33.5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 127 millions de voyageurs par an sur TGV, dont 24,5 millions sur des trajets internationaux, SNCF est leader de la grande vitesse européenne, pesant pour plus de la moitié du marché.

Vos missions

Vous avez pour mission de maximiser le revenu d'un portefeuille de trains, en agissant sur des leviers tels que le niveau de prix offert au client ou l'adaptation du plan de transport de base.

Ce poste regroupe une composante opérationnelle comme la gestion des trains en temps réel et une composante stratégique et analytique.

Votre quotidien

 En tant qu’Analyste Revenue Management, vous :

 - déterminez pour chaque train, avant l'ouverture à la vente, la meilleure répartition des places offertes, selon la sensibilité prix des clients et le niveau de demande attendu

 - adaptez le Plan de Transport de Base en fonction de la demande

 - analysez la courbe de vente des trains et adaptez le prix en temps réel de l’ouverture de la vente jusqu’au départ des trains

 - sonder les résultats de votre portefeuille de trains

 - conduisez les retours d'expérience des expérimentations menées et mettez en place les actions correctives nécessaires

 - contribuez à l'amélioration continue des outils et process du service en participant à des groupes de travail ou des projets transverses inter-équipe

 

Contexte

La Défense

Ce que nous vous offrons

Une formation spécifique au revenue management vous sera dispensée en interne.

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’ingénieur niveau Bac +5, vous disposez d'une expérience de 1 à 5 ans.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Logique
  • Raisonnement
  • Maîtrise d'Excel
  • Capacité d'analyse
  • Prise de décisions
  • Travail en équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données

D’autres questions ?

les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise