Alternant(e)- Chargé(e) de création graphique

  • localisation Hauts-de-Seine (92)
  • secteur Fonctions Supports

Alternant(e)- Chargé(e) de création graphique

Vos missions

Participe à la création graphique (conception et réalisation) des supports de communication internes et externes de l’Université du Service :

-       Newsletters

-       Plaquettes de présentation

-       Affiches et autres PLV

-       Réseaux sociaux

-       Signalétique

-       Vidéos et animations

-       Supports événementiels

-       Supports pédagogiques/modules de conception

(liste non exhaustive – montée en compétences assurée par le Responsable Communication et grâce à des échanges réguliers avec les graphistes internes de SNCF, notamment Voyages SNCF)

 

Contribue à la mise à jour graphique de la bibliothèque de nos modules de conception (eLearning, etc.), ainsi qu’à la médiatisation de modules via l’outil Articulate Storyline notamment (montée en compétences assurée par nos formateurs concepteurs internes)

 

Est partie prenante de la vie de l’équipe à travers les réunions hebdomadaires, les séminaires ou autre événement interne

 

Profil recherché

Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de création graphiques :

·         Illustrator

·         Photoshop

·         In design

·         Pro Première

·         After Effect

(liste non exhaustive)

 

Une maîtrise des logiciels de la suite Adobe et Office serait un vrai plus

 A le sens de l’organisation, et sait travailler en autonomie, fait attention aux détails, fait preuve de créativité et est force de proposition

 

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Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

En savoir plus sur l’utilisation des données