Surveillant de travaux bâtiments (F ou H)

  • localisation Ile-de-France
  • secteur BTP – Génie civil

SNCF Gares & Connexions réinvente l'expérience en gare tout en assurant un service quotidien de qualité. Notre raison d'être : Apporter plus de bien être au cœur de la vie des gens. Le surveillant de travaux bâtiments est garant de la qualité et de la réalisation des travaux de maintenance et de réparation dans les gares et bâtiments SNCF.

Vos missions

Le/la Surveillant (e)  de travaux bâtiment assure, des missions de maîtrise d’oeuvre. Ces missions comprennent aussi bien des travaux de maintenance ou d’investissements (chantier de génie Civil ou de bâtiments) réalisés par des entreprises extérieures ou par les opérateurs bâtiment de son secteur.

  • Préparer les interventions et travaux (réaliser et établir les relevés, les croquis, les schémas, accompagner les entreprises extérieures lors des visites terrain durant la phase d’appel d’offres, contribuer à l’élaboration des devis , des cahiers de prescriptions…)
  • Assurer la sécurité sur les chantiers  (gestion des risques, sécurité des entreprises extérieures…)
  • Réaliser et suivre les marchés (analyser des documentechniques, de sécurité du personnel, des circulations, rédiger les comptes rendus, participer aux réunions de chantier, suivre et contrôler la réalisation des travaux…)
  • Suivre les marchés (contrôler la réalisation des travaux en faisant appliquer les règles techniques, les clauses du marché…)

Horaires

  • Vos horaires de travail sont réguliers mais modulés selon les besoins (jour, nuit, week-ends et jours fériés).
  • Un système d’astreinte est mis en place avec vos collaborateurs.
  • Poste multi localisé selon équipe

Ce que nous vous offrons

  • Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier.
  • Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.

Profil recherché

  • Vous pouvez postulez avec un CAP et 5 ans d’expérience professionnelle sur un métier similaire
  • Pour mener à bien vos missions, le permis B est souhaité pour la plupart des postes.

  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences et Qualités souhaitées

  • Rigoureux
  • Autonome
  • Pratique
  • Méthodique
  • Manuel
  • Technique
  • Technologique
  • Esprit d'équipe et d'éthique
  • appétence pour le management d’équipe
  • Prise de décision
  • aptitude rédactionnelle

Les +

  • Un job varié, avec de nombreuses possibilités de formation et de carrière
    Un "package salarial" attrayant avec divers avantages (intéressement, santé, facilités de transport et/ou de logement, ...)
    Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
    Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société

     

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)

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les étapes de votre recrutement

  1. Je postule en ligne
  2. Je suis invité·e à exposer mes motivations par téléphone ou vidéo
  3. Je suis évalué·e sur mes compétences
  4. J’intègre l'entreprise