Chez SNCF, nous prenons soins de nos collaborateurs et collaboratrices 

Chez SNCF, nous mettons tout en œuvre pour garantir le bien-être de nos collaborateurs. Le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est au cœur de nos engagements.


Pour cela, nous avons depuis longtemps mis en place des dispositifs qui facilitent votre quotidien, comme une couverture sociale de haut niveau, des tarifs préférentiels pour voyager sur nos lignes, un parc de logements à proximité du lieu de travail…


En rejoignant SNCF, vous bénéficiez aussi d’une rémunération attractive, qui évolue au fil de votre parcours professionnel, reflet de vos compétences et de vos responsabilités. 

Personnes travaillant sur des ordinateurs portables

Tout savoir sur

le package

de rémunération SNCF

La rémunération

chez SNCF, c'est :


VOTRE SALAIRE

Il correspond à une rémunération à la hauteur de vos compétences et de vos responsabilités, rémunération qui évolue avec votre parcours professionnel.

image illustrative

VOS PRIMES ANNUELLES

Vos gratifications de vacances

500 €/an

Les gratifications annuelles d'exploitation

12,8% du salaire mensuel

La prime

pour les non-cadres

400 € en moyenne

(600 € max)

ou

La part variable

pour les cadres

6%

du salaire de base en moyenne (10% max)


Ces 2 primes dépendent de votre contribution à l'atteinte des résultats.

VOS INDEMNITÉS

Elles correspondent à des particularités de votre métier ou de l'organisation du travail.

(travail de nuit, du dimanche, astreinte, etc.)

L'épargne :

C'est ce que vous pouvez mettre de côté, en plus, grâce à l'entreprise

Votre intéressement

Environ 400 € brut si les résultats collectifs sont atteints.

Votre plan d'épargne groupe

Pour 1500 € épargnés, vous bénéfiez d'un abondement de

300 €/an.


Vous choisissez entre 4 fonds de placements qui contribuent au financement de l'économie solidaire.

Votre compte épargne temps

Vous pouvez épargner jusqu'à

10 jours

de congés/repos par an.


Le + :

Vous bénéficiez d'un jour d'abondement une fois par an en cas d'épargne.

Les avantages SNCF

Ce sont vos couvertures santé et prévoyance,

ainsi que des dispositifs qui facilitent votre quotidien

VOS AVANTAGES SOCIAUX

SNCF prend en charge 60%

des cotisations de la mutuelle et

de la prévoyance

(au lieu des 50% obligatoires).

  • Votre complémentaire santé (mutuelle)

    Une cotisation salariale dépendant de la situation personnelle (composition familiale, niveau de rémunération).

  • Autonomie et responsabilisation

    •  Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident du travail et décès.


    •  Une cotisation salariale proportionnelle à la rémunération.

VOS AVANTAGES SPÉCIFIQUES

  • Solution logement

    Une gamme complète de services :

    • Location d’un appartement (du studio au 5 pièces) ou location en résidence temporaire meublée (chambre ou studio),
    • Aides financières SNCF spécifiques pour les nouveaux embauchés,
    • Dispositifs pour devenir propriétaire à moindre coût (frais de notaire offerts, prêts immobiliers à taux attractifs…).

    Bénéficiez de l'accompagnement personnalisé de nos équipes dédiées.

  • Des tarifs préférentiels

    Pour voyager à bord des trains SNCF pour vous et votre famille.

    Ex : 20 euros pour un aller-retour en TGV Paris-Lyon pour un adulte en seconde classe.

  • L'action sociale

    L’écoute et l’accompagnement par des professionnels sociaux diplômés d’État sur la parentalité, l’orientation scolaire, le logement, la situation d’aidant, le handicap, la retraite, etc.

  • Des avantages du Comité Social et Économique

    Colonies de vacances, séjours, spectacles...

  • Des aides financières pour les parents

    •  Des allocations familiales (en plus de la CAF)

    •  Une indemnité de Garde Assistante Maternelle de 100€ brut/mois par enfant de moins de 3 ans.

Parole de collaborateurs

  • J'ai bénéficié il y a quelques années d’un logement du parc immobilier SNCF. Cela m'a vraiment aidé au moment où j'en avais besoin.

    Carine, Formatrice

  • Le compte épargne temps m’a permis de conserver des jours de congés pour les années où j’en ai eu besoin d'un peu plus.

    Nicolas

  • Les facilités de circulation sur le réseau SNCF : quel bel avantage pour aller partout en France et même au-delà. Profiter pleinement des trajets pour aller en vacances et y arriver sans être fatiguée, quelle chance !

    Tiffany, Responsable Pôle clients

  • Les offres logement sont nombreuses. L'accompagnement est efficace et les logements sont vraiment très corrects.

    Jean-Yves, Pilote programme productivité et innovation